CURSO DE OPORTUNIDADES DE NEGOCIO EN TURISMO, COMERCIO Y HOSTELERIA

 

 La Mancomunidad de municipios en colaboración con el Ayuntamiento de Huéscar y la Diputación de Granada a través del programa "GENERA GRANADA", ofrece esta Acción formativa de 300 horas, que tendrá lugar en Huéscar del 20 de septiembre al 20 de diciembre de 2021. Esta Acción está  destinada a jóvenes de entre 16 y 30 años, inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, y que habiten en cualquier municipio beneficiario del proyecto. 

La Acción formativa se impartirá de forma presencial en horario de 09:00 a 14:00 h, en el Aula de formación de la Mancomunidad de Municipios de la Comarca de Huéscar, en la C/ Angel, nº 15 de Huéscar. 

Sesión informativa dia 14 de septiembre a las 10 h.en el  Centro de Interpretación del Cordero Segureño , C/ San Francisco, 43, Huéscar. 

Inscripciones en generagranada.es , hasta el 14 de septiembre 2021. Más información en el teléfono 958 24 78 66.      INSCRIBETE, TE INTERESA!!!

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COMIENZO ITINERARIO PROMOCIÓN TURÍSTICA LOCAL E INFORMACIÓN AL VISITANTE EN LA MANCOMUNIDAD COMARCA DE HUÉSCAR

         El pasado jueves 5 de Julio, comenzó el itinerario formativo de Promoción Turística Local e Información al Visitante, el itinerario tendrá una duración máxima de 6 meses (a desarrollar entre julio y diciembre de 2018) y una carga lectiva de 861 horas, resultado de la combinación de formación especializada, prácticas profesionales no laborales de promoción turística local e información al visitante y tutorías individuales y orientación para la mejora de la empleabilidad.

         Este itinerario se desarrolla en el aula de formación de esta Mancomunidad y las practicas se establecerán en empresas y organizamos públicos relacionados con el sector del Turismo. Y cuenta con una beca de asistencia y transporte.

         El objetivo de este itinerario formativos es dotar a los participantes de las competencias socioprofesionales necesarias para promocionar y
comercializar destinos turísticos locales, gestionando servicios de información turística y participando en la creación, comercialización y gestión de productos y servicios turísticos del entrono local, utilizando, en caso necesario, la lengua inglesa.

         Si estas interesado/a en esta formación, hasta el jueves 12 de Julio, puedes inscribirte, infórmate en la Mancomunidad de Municipios Comarca de Huéscar.

 

REUNIÓN INFORMATIVA SELECCIÓN ALUMNADO ITINERARIO "PROMOCIÓN TURÍSTICA LOCAL E INFORMACIÓN AL VISITANTE"

CURSO DE DINAMIZACIÓN SOCIAL DE PERSONAS MAYORES CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

La Mancomunidad de Municipios dentro de su  proyecto Comarcal de Igualdad , ha realizado del 10 al 26 de Octubre , una Acción Formativa denominada " Dinamización social de Personas mayores con perspectiva de género", orientada al colectivo de  personas que trabajan o desean trabajar en el sector sociosanitario y de la dependencia, con el objeto de mejorar su cualificación profesional para el empleo. 

En este curso, que ha tenido una duración de 30 horas, han participado un total de 20 alumnas/os,  realizando unas jornadas de prácticas  en la Residencia de Mayores "San Jaime" y en el Centro de Participación Activa de Huéscar.   

CURSO DE DINAMIZACIÓN SOCIAL DE PERSONAS MAYORES

 La Mancomunidad de Municipios ha programado un Curso de Dinamización Social de personas mayores, con perspectiva de género, dentro de su programa comarcal de Igualdad, y orientado a mejorar la cualificación profesional de personas que trabajen o estén interesadas en trabajar en el sector sociosanitario.
 Esta Acción Formativa que tendrá una duración de 30 horas, dará comienzo el martes 10 de Octubre, en horario de 16:30 a 20:30 h., en el aula de formación de esta entidad, sita en la C/ Angel nº 15.
Al término de la formación se otorgará un Certificado de Asistencia expedido por la Mancomunidad de Municipios.

CALENDARIO ADMISIÓN DE ALUMNOS FORMACIÓN PROFESIONAL 2017/2018

El servicio Andalucía Orienta de la Mancomunidad de Municipios de la Comarca de Huéscar informa:

Procedimiento de ADMISIÓN A CICLOS FORMATIVOS DE GRADO MEDIO Y GRADO SUPERIOR en el curso 2017/2018 Junta de Andalucía:

• 15 al 30 de Junio: Presentación de solicitudes de primer curso.
• 05 de Julio: Lista provisional de solicitantes de primer curso. 
• 06 a 10 de Julio: Alegaciones a la lista provisional de solicitantes. 
• 11 de Julio: Lista definitiva de solicitantes. 
• 12 de Julio: Primera adjudicación de primer curso. 
• 13 a 18 Julio: Matrícula o reserva de admitidos en primera adjudicación. 
• 24 de Julio: Segunda adjudicación.
• 25 a 28 de Julio: Matrícula o reserva de admitidos en segunda adjudicación. 
• 01 a 15 de Septiembre: Presentación de solicitudes de primer curso (2º período).
• 19 de Septiembre: Lista provisional de solicitantes de primer curso. 
• 20 a 21 de Septiembre: Alegaciones a la lista provisional de solicitantes.
• 22 de Septiembre: Lista definitiva de solicitantes.
• 25 de Septiembre: Tercera adjudicación. 
• 26 a 28 de Septiembre: Matrícula de admitidos en tercera adjudicación. 

PROCEDIMIENTO EXTRAORDINARIO

• 04 a 05 de Octubre: Presentación de solicitudes de primer curso.
• 06 de Octubre: Lista provisional de solicitantes de primer curso. 
• 09 a 10 de Octubre: Alegaciones a la lista provisional de solicitantes. 
• 11 de Octubre: Lista definitiva de solicitantes. 
• 13 de Octubre: Adjudicación única. 
• 16 a 18 de Octubre: Matrícula de personas admitidas en la adjudicación única. 

Toda la información a través de cita previa en:

 Andalucía Orienta Mancomunidad de Huéscar. 
Edificio Cervantes, nº1, 2ª planta 
18830 Huéscar
Teléfono: 958 72 30 28

Proceso de selección de personal formador para acciones formativas de FPE en el Centro Público de Cartuja (Granada)

El servicio Andalucía Orienta de la Mancomunidad de Municipios de la Comarca de Huéscar informa: 

La Delegación Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de Granada publicita la apertura de plazo de presentación de solicitudes para la selección de formadores para impartir cursos de Formación Profesional para el Empleo en el centro público de formación para el empleo de Cartuja en Granada, en la modalidad presencial. 

Los requisitos de titulación y capacitación estarán en función del curso a impartir.

Denominación acciones formativas: 

• Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.
• Mantenimiento del motor y sus sistemas auxiliares. 
• Representación de proyectos de edificación. 
• Pintura de vehículos. 
• Mantenimiento de estructuras de carrocerías de vehículos. 
• Comunicación en lenguas extranjeras (inglés) N2
• Comunicación en lengua castellana N3.
• Actividades de venta.
• Confección y publicación de páginas web.

Además del proceso de selección para cubrir plazas de formadores, en breve se abrirá el plazo de presentación de solicitudes para acceder como alumno. 

   Pueden ampliar toda la información sobre la convocatoria en el servicio Andalucía Orienta Mancomunidad de Huéscar: C/ Mayor, nº 1, edificio Cervantes, 2ª planta. Teléfono: 958 72 30 28 

CLAUSURA DEL PROYECTO GRANADA EMPLEO II

El 30 de Septiembre se celebró en la Diputación de Granada la clausura del proyecto Granada Empleo II. Es un proyecto financiado por el Fondo Social Europeo y promovido por la Delegación de Empleo y Desarrollo Sostenible de la Diputación de Granada  que persigue favorecer el acceso al mercado de trabajo de personas desempleadas, especialmente de aquellas que tienen mayores dificultades, mediante el desarrollo de itinerarios integrados de inserción sociolaboral.

En el proyecto  han participado 37 entidades e instituciones de la provincia que han suscrito el “Pacto por el Empleo de la provincia de Granada” con el objeto de contribuir al desarrollo sostenible y la creación de empleo, fomentando el equilibrio territorial, la coordinación de recursos, el trabajo en red y el desarrollo de territorios socialmente responsables.

La Mancomunidad de Municipios de la Comarca de Huéscar, como entidad participante en el proyecto , y tras un analisis socioeconómico de la realidad de nuestro entorno elaboró un documento de base de desarrollo social y economico, en colaboración con los agentes sociales, identificando nuevos yacimientos de empleo en el mercado laboral y buscando la creación de nuevas oportunidades laborales. Para ello  ha participado en este proyecto con la realización de los siguientes itinerarios de inserción sociolaboral: 

Itinerario 2013: Promoción turistica Local e información al visitante

Itinerario 2014: Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio.

Itinerario 2015: Agricultura Ecológica.

Los objetivos que se propuso la Mancomunidad a la hora de participar en el proyecto Granada Empleo II fueron llevar a cabo medidas que favoreciesen la creación de empleo estable, aumentar la empleabilidad de las personas desempleadas, luchando contra la discriminación de las personas en dificultades de inserción, fomentando iniciativas de autoempleo, que respondan a las necesidades locales.

En cada una de estas acciones formativas han participado  15 alumnos/as que han recibido formación teórica y practicas profesionales en empresas, además de formación transversal, complementaria y orientación profesional por cuenta ajena/propia. Los alumnos/as han podido optar también a ayudas como becas básicas de asistencia, becas de inclusión digital y ayudas de acción positiva

El resultado en terminos de inserción laboral en nuestra comarca, ha sido satisfactorio. Un número significativo de los alumnos/as han mejorado sus condiciones laborares y se han constituido varias cooperativas relacionadas con los itinerarios integrados de inserción sociolaboral.

Becas de Posgrado 2015 Fundación Mapfre

El Servicio de Orientación de la Mancomunidad de Municipios de la Comarca de Huéscar informa:

Periodo de inscripción

Del 5/8/2015 al 25/9/2015

Información

Fundación Mapfre convoca un programa de becas para facilitar a titulados universitarios un período de formación de postgrado en Universidades e Instituciones españolas y especializarse en temas relacionados con el Seguro y la Previsión Social.

La convocatoria de 2015 contempla exclusivamente programas académicos de posgrado relacionados con las siguientes áreas de conocimiento: análisis técnico-actuarial, previsión social, derecho de seguros, gestión y organización de entidades aseguradoras, contabilidad y análisis económico financiero de las compañías de seguros.

Los estudios objeto de las presentes becas deben ser a tiempo completo y con una carga lectiva mínima de 300 horas, de las cuales, al menos el 50% deberán ser de carácter presencial.

Los pasos imprescindibles para que puedas solicitar la beca son:

• Realizar la inscripción online para obtener el número de registro además de rellenar el formulario online.
• Imprimir el formulario online y enviarlo junto con el resto de la documentación solicitada en las bases, en español y antes del 25 de septiembre de 2015, a la siguiente dirección postal: Fundación Mapfre. Área de Seguro y Previsión Social Becas de formación especializada para estudiantes de posgrado(C/ Bárbara de Braganza, 14-2ª planta- 28004 Madrid - España).

Convoca

Fundación Mapfre

Requisitos

Para solicitar la beca debes ser graduado universitario, diplomado, licenciado o titulado superior y contar con estudios en universidades o centros de enseñanza superior en España o en sus respectivos países de origen.

Dotación

El importe máximo de cada una de las becas para programas de un año académico completo será de hasta 6.000 euros. Ampliar información en convocatoria.

Dirección

Fundación Mapfre

Área de Seguro y Previsión Social

Becas de formación especializada para estudiantes de postgrado

C/ Bárbara de Braganza 14-2ª planta

28004 Madrid

http://www.fundacionmapfre.org

Publicación del listado único de personas aspirantes admitidas en bolsa de varias categorías del SERVICIO ANDALUZ DE SALUD (corte 2014)

El servicio Andalucía Orienta de la Mancomunidad de Municipios de la Comarca de Huéscar informa:

Publicación del listado único de personas aspirantes admitidas en bolsa de varias categorías del SERVICIO ANDALUZ DE SALUD (corte 2014).

Publicado en la página Web del Servicio Andaluz de Salud el listado único de aspirantes admitidos en la Bolsa de Empleo Temporal, de las categorías que se indican, correspondientes al período de valoración de méritos 31/10/2014.

• Técnico Especialista en Informática.
• Técnico Superior en Alojamiento.
• Telefonista.
• Limpiadora.
• Personal de Lavandería y Planchado.
• Monitor.
• Pinche.
• Peón.
• Costurera.
• Peluquero.
• Auxiliar Administrativo.
• Celador-Conductor en plazas de Áreas Hospitalarias y Dispositivos de Apoyo de Atención Primaria.
• Celador-Conductor área específica de Unidad Logística.
• Celador-Conductor en plazas de Centros de Transfusión Sanguínea.
• Celador-Conductor área específica de ambulancia asistencial tipo B y C.
• Celador. 

El plazo establecido de 10 días naturales para aportar documentación será del 21 al 30 de enero de 2015 (ambos incluidos), dirigiendo la documentación preferentemente al centro sanitario sede de la Comisión de Valoración.

Para la acreditación de los requisitos y méritos alegados, bastará presentar fotocopia de la documentación que los justifique bajo el texto "es copia del original" suscrito y firmado por la persona solicitante.

Habrá de cumplimentarse un escrito de remisión acompañado de la documentación acreditativa de los méritos para cada una de las categorías a las que opta el aspirante e introducirse en un sobre para cada una de ellas según el modelo de carátula establecido.

En la página Web del SAS se pueden consultar los listados de aspirantes (turno libre, promoción interna y reserva de discapacitados), así como los listados de excluidos.

Para consultar los listados puede acceder al siguiente enlace:

http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/profesionales/personaltemporal/bempleo.asp

MODIFICACION DE LA FECHA Y LUGAR DE LAS PRUEBAS PARA LA PLAZA DE ORDENANZA EN HUÉSCAR

Fuente: www.aytohuescar.com

Por motivos de espacio se cambian la fecha y lugar de realización de las pruebas para la contratación laboral de modo interino de esta plaza.

RESOLUCIÓN ALC-0009/14

Vistas las Bases que rigen el proceso de selección para la contratación laboral de modo interino por el sistema de concurso-oposición, de una plaza de Ordenanza adscrito a servicios administrativos generales, aprobadas por Resolución de alcaldía de fecha 14 de agosto de 2014.

Vista la base 4.1 que establece que las pruebas selectivas tendrán lugar el día 10 de septiembre de 2014, a partir de las 09:00 horas en la Sala de Juntas del edificio consistorial en Plaza Mayor, 1 debiendo comparecer todos los aspirantes provistos del Documento Nacional de Identidad.

Resultando que se ha presentado un número importante de solicitudes para participar en la misma y dado que no existe capacidad en la sala designada, se RESUELVE lo que sigue:

PRIMERO: Modificar la base 4.1 de las bases de selección cuya redacción queda como sigue: “4.1. Las pruebas selectivas tendrán lugar el día 11 de septiembre de 2014, a partir de las 09:00 horas en Instituto de Enseñanza Secundaria Obligatoria “Alquivira” en Calle de San Juan Bosco, 1 de Huéscar, debiendo comparecer todos los aspirantes provistos del Documento Nacional de Identidad.

SEGUNDO: Publicar dicha modificación en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal www.aytohuescar.es

Es lo que mando y firmo para su debido cumplimiento, ante la Secretaria de la Corporación que da fe, en la ciudad de Huéscar a  27 de agosto de 2014.

EL ALCALDE

José María Martínez Rodríguez

ANUNCIO: BOLSA DE EMPLEO PARA PUESTO DE PORTERÍA EN TURNO DE TARDE EN HUÉSCAR

Fuente: www.aytohuescar.com

Con el fin de cubrir las necesidades de trabajo temporal en el Ayuntamiento, prestar un servicio público de atención de calidad al ciudadano y a la vez favorecer el acceso al empleo a los ciudadanos y ciudadanas de Huéscar con certificado de discapacidad, se crea esta Bolsa donde tendrá acceso todos y cada uno de las personas que cumplan los requisitos desarrollados en ella.

La bolsa del puesto de portería en turno de tarde del Ayuntamiento de Huéscar tiene pues como objetivo primordial, facilitar una ayuda puntual a las familias con una discapacidad y con dificultades socioeconómicas, especialmente agudizadas por la situación de crisis existente en la actualidad, poniendo para ello, de forma clara y explícita, una parte de la oferta de empleo temporal del Ayuntamiento al servicio de importantes fines sociales.

Os dejamos el enlace a las bases de la convocatoria:

http://www.aytohuescar.es/ventanaInfo.php?url=Ficheros/AnexosNoticias/anexo562.pdf

CONVOCATORIA DE DOS PLAZAS DE ANIMADOR SOCIOCULTURAL

La Mancomunidad de Municipios de la Comarca de Huéscar ha convocado el concurso para dos plazas de animador sociocultural, en régimen de funcionario interino, para la ejecución de programas de carácter temporal en los seis municipios que integran la Comarca de Huéscar. La Titulación exigida es de bachiller o técnico. El plazo de presentación de solicitudes termina el 26 de junio de 2012. Puede consultar las bases en el siguiente Enlace.

BASES

Convocada una plaza de Animador Deportivo en el Ayuntamiento de la Puebla

Se ha convocado una plaza de animador deportivo en el Ayuntamiento de Puebla de Don Fadrique. Os dejamos a continuación las bases que regulan esta contratación:

AYUNTAMIENTO DE PUEBLA DE DON FADRIQUE
SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL
Bases Animador-Promotor Deportivo
Primera.- La contratación se celebrará para la prestación del servicio de Animador-Promotor Deportivo, de acuerdo con la Subvención que concede el Área de Deportes de la Diputación Provincial de Granada.
Con los aspirantes admitidos, por el orden de su puntuación, se formará una bolsa de trabajo para las posibles sustituciones y/o nuevas contrataciones de Animador-Promotor Deportivo que se produzcan durante los siguientes cuatro años.

Segunda.- La modalidad contractual será el contrato para obra o servicio. La duración del contrato será por el tiempo exigido para la realización del expresado objeto (11 meses, de octubre a agosto). El contrato se celebrará a tiempo parcial, se formalizará por escrito y se registrará en la Oficina de Empleo. El número de horas ordinarias de trabajo a la semana contratadas será aproximadamente de 15 horas, dependiendo de los entrenamientos y competiciones programadas.

Tercera.- El contrato se extinguirá por la realización del servicio objeto del mismo.
 
Cuarta.- La retribución del trabajador será según el importe de la subvención (aprox. 500 euros brutos/mensuales)

Quinta.-La selección se hará mediante concurso y entrevista personal.
 
Sexta.-Requisitos:
a) Ser español o nacional de otro estado miembro de la Unión Europea en los términos que establece la Ley 7/2007, de 12 de abril.
b) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquella en que falten al menos 10 años para la jubilación forzosa por edad. El exceso del límite máximo de edad señalado podrá compensarse con los servicios prestados anteriormente en la Administración Local cualquiera que sea la naturaleza de dichos servicios.
c) Estar en posesión de título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
TELÉFONO: 958 72 10 11 95872 1237
FAX: 958 72 12 50
e-mail:puebladedonfadrique@dipgra.es
EXCMO. AYUNTAMIENTO
Duque de Alba, n° 6 C.P. 18820
PUEBLA DE DON FADRIQUE
(Granada)
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes tareas.
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
f) No estar incurso en causa vigente de incapacidad e incompatibilidad de las establecidas en la normativa vigente de Función Pública.
Séptima.- Las solicitudes, conforme al modelo de instancias adjunta, se presentarán, cumplimentadas, en el Registro General de la Corporación en horas de oficina, durante el plazo de 5 días hábiles, a partir de la publicación de la convocatoria en tablón de Anuncios del Ayuntamiento. (HASTA EL DÍA 28/09/2011, A LAS 15’00 HORAS)
A la solicitud, habrá de adjuntarse:
- Fotocopia compulsada del DNI
- Fotocopia compulsada del título exigido, o del resguardo de haber pagado los derechos para su expedición.
- Fotocopia compulsada de los documentos justificativos de los meritos que los aspirantes alegan para ser valorados.
 
Octava.- La lista de admitidos y excluidos se publicará en el Tablón de Edictos de la Corporación el día hábil siguiente al del fin del plazo de presentación de solicitudes.
 
Novena.- El tribunal calificador estará formado por:
- Presidente: Un técnico/a deportivo designado por la Excma. Diputación Provincial de Granada o suplente.
- Vocales titulares: Dos funcionarios del Ayuntamiento de Puebla de Don Fadrique o suplentes.
- Secretario: Secretaria del Ayuntamiento de Puebla de Don Fadrique o suplente.
El Tribunal podrá acordar la incorporación de asesores especialistas, los cuales actuarán con voz pero sin voto.

Décima.- La valoración de los méritos se realizará en el Salón de Plenos de la Corporación, el primer día hábil tras la publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos.

Décimoprimera.- La calificación de los méritos alegados por los aspirantes se efectuará con arreglo al siguiente baremo:
A) TITULACIÓN:
Por estar en posesión de alguno de los siguientes títulos académicos:
a) Bachiller, FP II o equivalente: 2 puntos.
b) Tener titulación de Magisterio en Educación Física: 2,50 puntos.
c) Tener Titulación de Licenciado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte: 3,00 puntos.
(La Titulación académica se acreditará mediante fotocopia compulsada del título alegado).
Por este concepto no se podrá superar los 3,00 puntos.
B) FORMACIÓN:
Cursos, seminarios, congresos y jornadas: por la realización de Cursos, seminarios, congresos y jornadas, siempre que se encuentren directamente relacionados con el puesto de trabajo a que se opta y hayan sido impartidos por instituciones de carácter público:
Hasta 14 horas de duración: 0,10 puntos.
De 15 a 40 horas: 0,20 puntos.
De 41 a 70 horas: 0,30 puntos.
De 71 a 100 horas: 0,40 puntos.
De101 a 200 horas 0.50 puntos
Mas de 201 horas 0.75 puntos
Los cursos en los que no se exprese duración alguna serán valorados con la puntuación de 0.05 puntos.
Exclusivamente se valorarán los cursos, seminarios, congresos y jornadas aportados y acreditados documentalmente junto con la solicitud.
En este apartado de formación, la puntuación máxima a otorgar es de 1,00 puntos.
C) EXPERIENCIA:
-Por cada mes completo de servicios prestados en cualquiera de las Administraciones Públicas en puesto igual al que se opta, acreditado mediante certificación expedida por el Organismo competente: 0,10 puntos. Dichas certificaciones deben incluir el periodo de ocupación.
-Por cada mes completo de servicios prestados en empresa pública o privada en puesto igual al que se opta, que deberán ser suficientemente acreditados a través del contrato de trabajo visado por el SAE, junto con vida laboral: 0,05 puntos.
Por tales servicios se entenderán los prestados por "cuenta ajena" o en régimen de Colaboración Social, reduciéndose proporcionalmente los prestados a tiempo parcial.
El máximo de puntuación a obtener en el apartado experiencia es de 1 puntos.
D) EXPERIENCIA DEPORTIVA:
- Se valorará estar o haber estado federado en alguna Federación Deportiva: 1,5 puntos.
E) PROYECTO DE ACTIVIDADES:
- Se valorará presentar junto con la solicitud un proyecto de las actividades a desarrollar: hasta 3,00 puntos.
F) ENTREVISTA:
El Tribunal realizará una entrevista a los aspirantes que hayan sido admitidos en las listas definitivas.
La entrevista versará sobre los temas que corresponden al desempeño del puesto, con especial atención a la condición física del aspirante y al conocimiento de los reglamentos deportivos, pudiendo valorar cada miembro del tribunal con 1,5 puntos cada uno de estos aspectos.
La puntuación máxima por entrevista será de 3 puntos. La puntuación obtenida por cada aspirante será el resultado de la media de los puntos adjudicados por cada uno de los miembros del Tribunal.
Los aspirantes deberán acudir provistos de DNI, pasaporte o carne de conducir.
CALIFICACIONES:
Una vez finalizada la entrevista, el tribunal procederá a realizar la calificación final, sumando para ello los puntos obtenidos en las dos fases.
En caso de empate el orden se establecerá atendiendo a las mejores puntuaciones obtenidas en la fase de entrevista.
En Puebla de Don Fadrique, a 22 de septiembre de 2011.