El servicio Andalucía Orienta de la Mancomunidad de Municipios de la Comarca de Huéscar, informa de la siguiente opción formativa:
Un total de 762 personas, el 89% de
ellas mujeres (680), se han formado hasta ahora en los cursos on line de Igualem, un programa del Instituto Andaluz de la
Mujer (IAM) y los sindicatos UGT-A y CCOO-A que tiene como objetivo incorporar
el principio de igualdad en la gestión empresarial, y que en los próximos meses
pondrá en marcha cursos on line sobre nuevas temáticas, como la reforma laboral, el acoso y la corresponsabilidad. La plataforma virtual, puesta en marcha en 2011
dentro del programa Igualem, está dirigida a personas trabajadoras, organizaciones empresariales y sindicales, y
ha ofrecido desde su inicio un total de 4 cursos: ‘Capacitación Empresarial en
Igualdad de Oportunidades’ (del que se han realizado hasta cinco ediciones, con
308 personas beneficiarias); ‘Metodología y Herramientas para un Diagnóstico de
Igualdad en una Empresa’ (cuatro ediciones y 303 participantes), ‘Instrumentos
para Negociación, Seguimiento y Evaluación de Planes de Igualdad en las
empresas’ (con una edición de 58 asistentes) y ‘Negociación Colectiva con
Perspectiva de Género y Planes de Igualdad’ (una edición y 93 participantes).
Los cursos, que han recibido una gran
demanda de participantes desde el primer día de inscripción, se han centrado
fundamentalmente en la elaboración de diagnósticos y planes de igualdad en
empresas. En total se han beneficiado de esta teleformación especializada
762 personas, 680 mujeres y 82 hombres.
Para los próximos meses, la plataforma
on line ofrecerá nuevas ediciones de los citados cursos, a los que se añadirán
cuatro nuevos: uno sobre ‘Actuación y
Prevención de casos de acoso sexual por razón de sexo en la empresa’ (donde
se formará en la normativa sobre la materia y en la elaboración de protocolos
de actuación); otro sobre ‘Segregación
vertical y horizontal en el ámbito empresarial’ (con medidas y propuestas
para combatir ese tipo de discriminación); un curso sobre ‘Impacto de género de la reforma laboral’ (donde se analizarán las
medidas que están perjudicando especialmente a la mujer trabajadora); y uno
sobre ‘Nuevas formas de organización del
trabajo en la empresa: conciliación y corresponsabilidad’.
La plataforma, ubicada en la propia web
del Instituto Andaluz de la Mujer (www.juntadeandalucia.es/institutodelamujer),
ofrece también a la empresa y personas trabajadoras asesoramiento on line, así
como toda la información sobre el programa Igualem y todos los materiales y
recursos que éste utiliza.
A los cursos virtuales se suma la formación presencial del programa
Igualem, que acaba de finalizar los Seminarios sobre Igualdad en las Empresas,
centrados en esta edición en la reforma laboral y sus efectos en las políticas
de igualdad en las empresas. Junto a ello, el programa incluye unas jornadas
formativas provinciales, que se desarrollarán de manera presencial durante el
próximo año.
Igualem, un programa cofinanciado con
fondos europeos y desarrollado por el Instituto Andaluz de la Mujer, en
colaboración con UGT y CCOO de Andalucía, está
dirigido a empresas, entidades públicas y privadas, responsables de recursos
humanos, personas trabajadoras y sindicatos, y tiene como objetivo
integrar el principio de igualdad de oportunidades en la gestión de las
empresas como elemento de calidad e innovación, potenciando nuevas formas de
organización del trabajo.
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