La Mancomunidad de Municipios de la Comarca de Huéscar, concretamente su Presidenta, Soledad Martínez Román, firmó la pasada semana un protocolo de coloaboración con la Diputación de Granada para poder realizar acciones formativas en la comarca. De este modo se puede apreciar que una de las prioridades de la Mancomunidad es la creación de empleo en nuestra comarca, en este caso facilitando las herramientas de formación para el empleo necesarias para dicho fin.
“El mayor referente y prioridad del Gobierno provincial es la creación
de empleo. Somos conscientes de todas las necesidades que hay en la
provincia, en todas las comarcas y en todos los pueblos. Me consta que
los despachos de los alcaldes y alcaldesas granadinos son un clamor en
la solicitud de trabajo porque los vecinos están pasando una situación
muy difícil y todo lo que hagamos desde esta institución y desde los
ayuntamientos para conseguir el objetivo de crear empleo siempre será
poco”, defendió el presidente de la Diputación.
Igualmente, felicitó a la delegación de Desarrollo Local y Empleo,
responsable del protocolo de colaboración, y resaltó que esta nueva
etapa en la Diputación de Granada cuente con un área específica “que se
puso en marcha con el único objetivo de generar empleo a través de
iniciativas provinciales en colaboración con los ayuntamientos y resto
de administraciones”. “En los tiempos que corren es de agradecer que
haya un equipo humano en una institución, encabezado por la diputada
responsable María Merinda Sádaba, que esté centrado en actuaciones que
puedan generar empleo”, resaltó.
Sebastián Pérez llamaba la atención en que, el de hoy, ha sido el primer
encuentro institucional que celebra con regidores de la provincia “y
felicito que sea para hablar de la creación de empleo y solventar una
situación que afecta a miles de granadinos”. “Nuestra voluntad es que
éste sea el primer paso de muchos más que puedan contribuir a ello”,
apostilló.
El protocolo firmado esta mañana por representantes de los
ayuntamientos, mancomunidades y consorcios granadinos implica la máxima
colaboración y disposición de todos los centros de formación que
conforman el territorio, aunando esfuerzos y optimizando todos los
recursos al alcance de las instituciones hoy representadas para
conseguir la creación de empleo, como uno de los principales problemas y
preocupaciones de la sociedad granadina.
“Tras los últimos datos de desempleo en la provincia, con un incremento
de un 1’13 por ciento respecto al mes de julio, la formación es una de
las políticas activas de empleo que contribuye a la consecución de los
objetivos básicos encaminados a alcanzar el pleno empleo estable y de
calidad de todos los sectores de producción. Es un instrumento esencial
para potenciar la empleabilidad y facilitación de la capacitación de
todas las personas beneficiarias a un mercado laboral cada día más
dinámico y exigente”, explicó la diputada delegada de Desarrollo Local y
Empleo, María Merinda Sádaba.
Además, se atienden todos los requerimientos de las empresas de
competitividad y satisface todas las necesidades y aspiraciones
profesionales y de desarrollo personal de todos los beneficiarios. “El
actual subsistema de formación profesional para el empleo se integra en
un único modelo y abarca toda la formación de los trabajadores ocupados y
desempleados e iniciativas de formación, como son la formación de
oferta, de demanda, de alternancia del empleo y acciones de apoyo y
acompañamiento a la formación”, detalló Sádaba.
La Diputación de Granada, en lo que se refiere a la sección de
Formación, está inscrita en el registro de centros y entidades
colaboradoras de la formación para el empleo de Andalucía y cuenta con
26 especialidades formativas acreditadas dentro de las familias
profesionales de administración y gestión, comercio y marketing,
formación complementaria, hostelería y turismo, y servicios sociales y
comunitarios.
“Este protocolo es una gran apuesta por la formación como herramienta de
creación de empleo. La nueva regulación de la formación, que desarrolla
el decreto 335/2009, por la que se regula la ordenación de la formación
profesional para el empleo en Andalucía contempla la posibilidad de
inscripción y acreditación de varias entidades en un mismo centro y
recoge la necesidad de un convenio con la entidad cedente que acredite
la posibilidad de disponer de esos centros de formación”, informó la
diputada.
En este sentido, incidió en que, para poder ofrecer una mayor oferta
formativa y llegar a un mayor número de municipios, “es necesaria la
firma de este protocolo de colaboración al que solicitamos a
ayuntamientos, mancomunidades y consorcios que se adhieran para la
mejora de la creación de empleo y de las acciones formativas”.
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